Входит ли разрыв рабочего времени в продолжительность рабочего дня?

Я простой рабочи и поэтому мне очень нужна Ваша помощь. Это вопрос не из тех областей, которые указаны на сайте, но я очень прошу Вас помочь мне.

Дело в том, что я работаю водителем в государственной организации. В моем трудовом договоре прописано, что у меня ненормированный рабочий день. Раньше я, как и все работники, работал согласно Трудового Кодекса РФ. Теперь руководитель начальник (но не главный руководитель-работодатель) вынес свое письменное распоряжение, в котором устанавливает мне следующее рабочее время: Я работаю с 7 утра до 11 часов, потом у меня перерыв до 18 часов, с 18 до 22 часов я снова работаю. Меня этот разрыв очень не устраивает. Ежедневно приходиться возвращаться очень поздно домой, и не выспавшись с 7 утра снова садиться за руль. Я пытался поговорить с начальником, но он ссылается сразу на ненормированный рабочий день. Неужели это понятие отменило Трудовой Кодекс РФ, ведь и разрыв рабочего времени должен быть определенным. Может ли его местное распоряжение носить постоянный характер? Или же оно выносится только на определнный срок. Ведь мое обычное рабочее время с 9 утра до 17 часов прописано в моем трудовом договоре. Входит ли разрыв рабочего времени в продолжительность рабочего дня?