Проблемы с согласованием заявлений на отпуск
опубликован 27.03.2014, 07:44
Я написала два заявления на отпуск через два дня 14.04.14 по 18.04.2014 г и еще с 21.04.14 г по 30.04.2014 г. Руководитель подписал, а инспектор отдела кадров сказала что так нельзя и заявление было порвано.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Как рассчитать дату увольнения и что делать, если заявление не подписано?
Управляющий подписал заявление на увольнение, но отдел кадров не получил - как поступить, если день увольнения назначен на 13.10?
Создаются ли проблемы с увольнением при оставлении заявления на увольнение на месте, если я нахожусь на испытательном сроке?
Отказ в отпуске - законность действий руководителя и права работника в медицинской организации.
Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?
Нарушение прав работника - отказ в отпуске после утверждения заявления отделом кадров
Заявление на увольнение написано, но руководитель задерживает подписание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут