Уволить за грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул - анализ статьи 81 ТК РФ и возможные действия
опубликован 09.06.2015, 10:45
Добрый день, Анастасия Юрьевна! Под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п. а ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Если у Вас нет уважительных причин отсутствия на рабочем месте в эти дни, которые могут быт подтверждены документально, то действия работодателя обоснованы.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, если Вы не согласны с основаниями увольнения, то Вы имеете право обжаловать увольнение в суде в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли уволить лицо на испытательном сроке за прогул по статье 81?
Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине
Раньше платили коллективно, а в моем случае, они говорят недостача в моем отделе.
Уволенного корреспондента газеты в Аше не услышали в объяснениях к увольнению
Я работаю корреспондентом районной газеты в Аше и являюсь депутатом Миньярского городского поселения.
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Меня уволили по статье прогул - может ли электросварщик встать на учёт?
После этого, в нарушение мотивации, платили только оклад без премий, ждали что мне это надоест и я уволюсь.
Выявлена недостача после ревизии в продуктовом магазине, продавцы отказались выплачивать ее и незаконно торговали левым товаром.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут