Правомерно ли сокращение рабочего времени при сменной работе и обязательном обеде?

Вопрос №7072250 из г. Казань
опубликован 09.06.2015, 16:17

Работодатель по графику сменности (по 12 часов) убирает 1 час на обед, хотя работник никуда не отлучается, следит за оборудованием и ставит в табеле 11 часов. Правомерно ли это? Какими законодательными документами это регламентируется? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель запрещает отлучатся?

Вам предоставили 1 час на обед. Вы праве использовать это время по своему усмотрению.

Если в обеденный перерыв произойдет сбой - это будет проблема не ваша, а вашего работодателя. Удачи!

09.06.2015, 18:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских