В прошлом, 2014 году, в августе (у нас с лета начинают составлять графики) составили график отпусков на 2015 год. Я попросила.

Вопрос №7072592 из г. Москва
опубликован 09.06.2015, 16:48

В прошлом, 2014году, в августе (у нас с лета начинают составлять графики) составили график отпусков на 2015год. Я попросила поставить мне отпуск с 17.08.15г. Никто не возражал, график составили и я уже в нем расписалась. В сентябре, после составления графиков, я уехала в отпуск за 2014год. В октябре вернулась с отпуска, а график уже новый и снова мне поставили отпуск в сентябре. Ранее составленный график естественно, выбросили. Я не стала расписываться в новом. Составили акт отказа от подписи. В этом акте, когда мне дали расписаться, я указала, что прошу оставить отпуск в августе. Но... на этом и все. Отпуск оставили в сентябре,уже третий год подряд. Нужно учесть, что живу и работаю на Севере постоянно.

Читать ответы (0)

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

В прошлом, 2014 году, в августе (у нас с лета начинают составлять графики) составили график отпусков на 2015 год. Я попросила.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Последствия не подписания графика и возможные влияния акта на работу

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников

Как перенести отпуск на лето, если график был составлен без моего согласия?

Как поступить, если получен отказ на запланированный отпуск согласно заранее составленному графику.

Устроилась в детский сад, но мне отказывают в очередном отпуске - что делать?

Имеет ли работодатель право игнорировать желания работников при составлении графика отпусков?

Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками

Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59