Последствия не подписания графика и возможные влияния акта на работу
Вопрос №10606864
из г. Адлер
опубликован 21.05.2016, 10:05
опубликован 21.05.2016, 10:05
Ситуация сложная, хотят увооить, в мае дали на подпись график, в котором я не расписалась, ушла в отпуск, вернулась, они составили акт о не подписании графика, хочу запросить утвержденый график а не просто бумажку. Как может повлиять этот акт на работу? Должна ли я в нем расписаться если изначально дали на подпись обычный распечатаный лист без подписи и печати?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не должны были расписываться на пустом бланке. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города.
21.05.2016, 10:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
33
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Адлер
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно составить и утвердить график работы - требования и процедура
Отсутствие подписей на графике работы - кто несет ответственность?
Как оспорить график отпусков и получить возможность выбирать даты самостоятельно?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?
Работникам запрещено отказываться от отпуска из-за материальных трудностей в организации. Что делать, если угрожают увольнением?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут