Когда мне полагается очередной отпуск и может ли работодатель перенести его на более позднее время?

Если Вы трудоустроились 16 сентября 2014 года, то должны были попасть в обязательный для работника и работодателя документ - график отпусков.

Именно в этом документе находится информация, когда работодатель планирует отпустить Вас в отпуск.

В любом случае отпуск должен быть предоставлен до 16 сентября 2015 г. При выходе в отпуск по графику отпусков писать заявления не требуется, если иное не установлено в Правилах внутреннего трудового распорядка.

"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.124 ТК РФ).

Видимо Вы и относитесь к данной категории, поэтому перенести Ваш отпуск даже в исключительных случаях непредставляется возможным.

Удачи.