Может ли начальник уволить или оштрафовать меня за то что я отказался выполнять работу не прописанную в трудовом договоре.
опубликован 09.06.2015, 19:13
Может ли начальник уволить или оштрафовать меня за то что я отказался выполнять работу не прописанную в трудовом договоре.
Добрый вечер, Евгений! Для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности (в том числе в виде увольнения) необходимо совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей(ст. 192 Трудового кодекса РФ).
При применении дисциплинарного взыскания согласно ст. 392 Трудового кодекса Вы можете оспорить его в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право директора на введение неуказанных в трудовом договоре обязанностей и последствия для отказавшихся сотрудников
О правовой защите работника - отказ от подписания дополнительного соглашения без увольнения
Работник отказался носить неисправную спецодежду из-за угрозы для здоровья, начальник готов уволить
Можно использовать следующий заголовок
Эксплуатация работника - сантехника заставляют работать дворником
Конфликт на работе - перевод на другую точку и требования выполнить не прописанную в договоре работу
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Как обязать подрядчика доделать работы, превысившие сумму договора?
Как составить жалобу на работу трудовых инспекторов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут