Увольнение с выплатой при сокращении должности - возможность отказа от предложенной должности и нюансы в случае сокращения других сотрудников
опубликован 09.06.2015, 20:51
29.05.2015 года мне выдано уведомление о том, сто с 01.07.2015 года моя должность государственного служащего сокращена. Если мне будет предложена должность технического специалиста и я от неё откажусь, буду ли я уволена с выплатой пособия при сокращении (3 среднемесячных заработка)? При этом есть такой нюанс: из отдела уже сокращается без предложения должности 3 специалиста - это заявленное министерством сокращение в нашем отделе. Что мне делать, чтобы меня именно сократили, а не уволили без выплат?
Да, пособие должно быть выплачено. Если не выплатят - обращайтесь в суд. Вам должны предложить все имеющиеся вакантные должности в организации - иначе на лицо незаконность увольнения. Был случай из практики, когда сократили зам директора и не предложили ему должность уборщика. Его восстановили на работе в должности зам. директора.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Сокращение должности главного специалиста отдела - законно ли уведомление и правомерность выбора сокращаемого сотрудника?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Уведомление о сокращении штата и возможное переведение на другие должности - Важные вопросы и рекомендации
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Устно мне было передано, что моя должность сокращена и мне предложена должность ведущего специалиста.
Отдел кадров предлагает досрочное сокращение после декретного отпуска - есть ли правовые основания и могу ли я остаться на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут