Аесли организация не сообщит в ЦЗН могут у меня возникнуть из-за этого проблемы?
опубликован 17.01.2009, 17:43
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Запись в трудовой книжке была исправлена, возникнут ли проблемы в пенсионном фонде?
Проблемы с работодателями и двойная трудовая история - как объяснить ситуацию при устройстве на новую работу в организацию ИКС?
Допустимо ли официальное трудоустройство при отсутствии увольнения и возможно ли задвоение записи в электронной трудовой книжке?
Когда следует подать уведомление в ФМС о приеме иностранного гражданина на работу
Процедурные ошибки при приеме сотрудника - последствия и риски
Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор
Одобрят ли кредит при наличии записи о увольнении по статье в трудовой книге?
Незаконная двойная занятость - Как быть в случае увольнения и неполучения зарплаты от неофициально оформленной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут