Ситуация следующая: я работаю только в ночную смену,2/2,по 12 часов (минус 1 час обеденного перерыва), независимо.
Вопрос №7077282
из г. Москва
опубликован 10.06.2015, 03:56
опубликован 10.06.2015, 03:56
ДОБРЫЙ ДЕНЬ!СИТУАЦИЯ СЛЕДУЮЩАЯ:Я РАБОТАЮ ТОЛЬКО В НОЧНУЮ СМЕНУ,2/2,ПО 12 ЧАСОВ(МИНУС 1 ЧАС ОБЕДЕННОГО ПЕРЕРЫВА),НЕЗАВИСИМО ОТ ЭТОГО ГРАФИКА МОЕ РУКОВОДСТВО ВЫДВИГАЕТ НОРМУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАФИКУ,Т.Е. 40 ЧАСОВАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ,Я ФИЗИЧЕСКИ НЕ МОГУ ОТРАБОТАТЬ ЭТУ НОРМУ ЧАСОВ,ВСЛЕДСТВИЕ ЭТОГО РАЗМЕР МОЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УМЕНЬШАЕТСЯ НА НЕДОСТАЮЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ,СКАЖИТЕ,ПОЖАЛУЙСТА,ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО,ЕСЛИ НЕТ,ТО ПО КАКОЙ СТАТЬЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА Я МОГУ ПРИВЛЕЧЬ МОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Принуждение к доработке рабочих часов - правомерно ли это?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Может ли работодатель приводить количество отработанных часов к графику 5/2, при условии работы 2/2?
Изменение нормы часов при административном отпуске.
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?
Нарушение графика работы и выходных дней - как правильно поступить в ситуации с переработками
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут