Неуплата зарплаты - что делать и как написать заявление при увольнении?
опубликован 10.06.2015, 06:06
Добрый день, Анастасия!
Статья 140 Трудового кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обратитесь в суд, укажите также эту статью и попросите всю неоплачиваемую заработную плату + отпускные+расходы на представителя+моральный ущерб!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Написала заявление на увольнение 5 ноября,19 числа последний день отработkи. трудовую до сих пор не отдали и расчет соответсвенно.
Вопросы увольнения сотрудника после отработки и нахождения на больничном - правомерность и дополнительные расчеты
Задержка выплаты заработной платы после увольнения - сроки и возможности ускорения выплаты
Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да.
Последний день отработки 14 октября 2017. Сегодня 16 октября. Трудовую книжку не выдали. Расчет не произвели. Что делать.
Перерасчёт декретных - можно ли исключить дни отпуска по уходу за ребёнком?
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Нужна ли отработка после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Сколько времени могут удерживать трудовую книжку после увольнения и как происходит расчет больничного при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут