Решение апелляционного суда оставляет работника без оплаты за прогулы и отпуск - какие следующие шаги?

если правильно понял ситуацию, то сын восстановлен на работе по факту решения суда первой инстанции. Соответственно его трудовые отношения продолжились. Решение суда второй инстанции просто подтвердило правильность решения суда первой инстанции. Если он считает, что его права нарушаются после восстановления на работе (например не выплачивают зарплату), то это уже самостоятельные исковые требования.

После вынесения решения судом первой инстанции, он обязан был на следующий день выйти на работу. Если он в это время находился в учебном отпуске, ему необходимо было сразу писать заявление об отпуске. Если же он все это выполнил, следовательно, вы берете исполнительный лист и предъявляете его судебному приставу.

Если же невыплаты продолжаются, то предыдущий коллега совершенно прав - это уже новый иск.

В суде первой инстанции берите исполнительный лист и взыскивайте деньги через приставов или без них