Нарушение Трудового кодекса - изменение рабочего времени и сокращение обеденного перерыва
опубликован 10.06.2015, 23:10
У нас начало рабочего времени определено на 12:00,начальник требует приходить к 11:00,работаем до 17:00,потом 2 часа обед, а фактически 1,5 часа, потом опять работаем до 21:00!Мы считаем, что это нарушение ТК!И сколько положено работать часов без обеда! А рабочий день нам защитывают как 8 часовой!
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Жалуйтесь в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли работать без обеда и сократить рабочий день до 4 часов при 7-часовом режиме работы?
Изменились условия оплаты труда - законность уменьшения рабочего времени и его оплаты
Можно ли работать без обеда и сократить рабочий день до 13:00 часов? Каковы правила обязательного времени для обеденного перерыва?
Работодатель нарушает трудовой договор - заставляет работать без обеда и дополнительный час в день
Какое время на паузы помимо обеда предусмотрено по закону при рабочем дне продолжительностью 10 часов и непрерывной
Возможно ли сократить рабочий день на час, не уходя на обед?
Работники общежития сургутнефтегаза вынуждены работать в свой обед, не получая оплаты за этот час
Скажите 7 часовой рабочий день это 6 часов работы и час обед? Или 7 часов и час обед?
Наладчик оборудования - сколько рабочих часов мы получаем на самом деле?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут