Мой работодатель закрывает ИП во время моего отпуска по уходу за ребенком, что мне положено?
Вопрос №7088345
из г. Минусинск
опубликован 11.06.2015, 02:22
опубликован 11.06.2015, 02:22
Здравствуйте. Я государственный служащий и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ближайшее время я хотела бы выйти на работу на условиях не полного рабочего дня. Может ли работодатель меня уволить если моему ребенку еще нет 3-х лет или предложить перевод в другой поселок в той же должности Во время моего отпуска по уходу за ребенком все гос. служащие с моего отдела были уволены.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Минусинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Часть служащих уже приняты в новую структуру, которая создана вместо существующей ранее.
Могут ли уволить государственного служащего без высшего образования в отпуске по уходу за ребенком?
Могут ли меня понизить в должности или сократить до окончания отпуска по уходу за ребёнком
Права работника по возвращению из декретного отпуска - возможность понижения должности и сокращения при согласии
Отпуск по уходу за ребенком до 3-Х лет - вопросы увольнения и возможности повторного отпуска
Условия работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможность замещения временно отсутствующего сотрудника
Как уволить временного работника при выходе на работу основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Имеет ли право работодатель уволить меня, если я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут