Скажите, смогу ли я через судебный иск, кроме зарплаты, высудить и премиальную часть?

Вопрос №709921
20.01.2009, 18:26 • г. Санкт-Петербург

Как заставить работодателя выплатить зарплату и премию за пол года?

Суть вопроса заключается в том, что в трудовом договоре установлен гарантированный оклад 12000 рублей в месяц, а так же размер среднемесячной премии не более 28 000 рублей. Зарплата и премия не выплачивается с августа 2008 года по настоящее время.

Скажите, смогу ли я через судебный иск, кроме зарплаты, высудить и премиальную часть?

Так же законно ли дополнительное соглашение к этому же трудовому договору, которое меня вынудили подписать, суть его заключается в том, что с 1 января 2009 года гарантированный оклад, был уменьшен с 12000 рублей в месяц, до 4500 тысяч рублей в месяц. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Невыплаченную зарплату можете получить через суд, путем подачи соответствующего иска по месту расположения ответчика.

2. С премией сложнее. Надо смотреть трудовой договор по этому поводу, от чего зависит выплата премии и т.д.

3. Дополнительное соглашение, с Вашей подписью, теперь уже является вполне законным, коль скоро Вы сами согласились на уменьшение своего оклада.