Скажите, смогу ли я через судебный иск, кроме зарплаты, высудить и премиальную часть?

Вопрос №709921 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.01.2009, 18:26

Как заставить работодателя выплатить зарплату и премию за пол года? Суть вопроса заключается в том, что в трудовом договоре установлен гарантированный оклад 12000 рублей в месяц, а так же размер среднемесячной премии не более 28 000 рублей. Зарплата и премия не выплачивается с августа 2008 года по настоящее время. Скажите, смогу ли я через судебный иск, кроме зарплаты, высудить и премиальную часть? Так же законно ли дополнительное соглашение к этому же трудовому договору, которое меня вынудили подписать, суть его заключается в том, что с 1 января 2009 года гарантированный оклад, был уменьшен с 12000 рублей в месяц, до 4500 тысяч рублей в месяц. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23376 отзывов

1. Невыплаченную зарплату можете получить через суд, путем подачи соответствующего иска по месту расположения ответчика.

2. С премией сложнее. Надо смотреть трудовой договор по этому поводу, от чего зависит выплата премии и т.д.

3. Дополнительное соглашение, с Вашей подписью, теперь уже является вполне законным, коль скоро Вы сами согласились на уменьшение своего оклада.

20.01.2009, 18:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, смогу ли я через судебный иск, кроме зарплаты, высудить и премиальную часть?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы