Оптимизация работы предприятия - закрытие магазина, предложение другого места работы с неудобной локацией или понижение в должности и зарплате - законно ли это?
опубликован 13.06.2015, 16:08
Идет оптимизация работы предприятия, в результате закрывают магазин, где я директор, мне могут предложить другой магазин, либо очень далеко от дома, либо понизить в должности и зарплате, законно ли это?
Здравствуйте, Елена!
Ваша должность по всей видимости подлежит сокращению. в этом случае работодатель обязан предлагать работнику с учетом состояния его здоровья все имеющиеся у него как вакантные должности или работу, соответствующие квалификации работника, так и вакантные нижестоящие должности или ниже оплачиваемую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директора на должность заведующего хозяйством - анализ уведомления о штатной оптимизации.
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Что делать, если тебе предложили новое место работы после закрытия магазина?
Каким образом следует реагировать на подобные нарушения?
Может ли работодатель понизить меня в должности или перевести на той же должности в другой город без моего согласия?
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
На предприятии закрывают участок, где я работаю?
Переживаю о возможном указании двух декретниц в срочном договоре при оформлении на постоянную должность во втором магазине
Оптимизация на предприятии - увольнение пенсионера без приказа и будущее его должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут