Шантаж и неопределенность - Как поступать, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию пенсионеру

Анатолий Федорович, если сокращается Ваша должность, то Вас обязаны предупредить за 2 месяца, и при увольнении, выплатить 2 оклада, правда на биржу встать Вам нельзя.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части

первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если Вы готовы к борьбе, то Вам надо готовиться к тому, что Вас будут ловить по мелочам на нарушениях трудовой дисциплины (опоздание на 2 минуты, отсутствие на рабочем месте, неисполнение какого-то распоряжения администрации и т.п.). За любое нарушение может последовать привлечение к дисциплинарной ответственности, а за повторное (в случае наложения взыскания) в течение гоа увольнение за систематические нарушения трудовой дисциплины. Вы, клонечно, можете показать зубы - запастись диктофоном, записывать все угрозы, если есть такие же обиженные, как и Вы - привлечь их на свою сторону. В последнем случае можно уже сейчас подать жалобу в прокуратуру на явные противозанные действия работодателя. К сожалению, сейчас такие войны повсеместны, но прокуратура располагает полномочиями по наведению порядка в мыслях и действиях нарушителей трудовых прав. Удачи.