Законность принуждения к работе до 30 июня по написанному заявлению на увольнение
Вопрос №7112476
из г. Радужный
опубликован 14.06.2015, 13:15
опубликован 14.06.2015, 13:15
Работаю вахтовфм методом,30/30 с 15 по 15,написала заявление на увольнение 10 июня, а дату поставила увольнения 1 июля! Законно ли заставить работатьдо 30 июня в связи с производственной необходимостью или нужно было поставить дату отсчитав 14 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! вы вправе написать заявление об увольнении за 14 дней. Но если вы поставили дату вольнения, то вас уволят этой датой.
14.06.2015, 13:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник, работающий по вахтовому методу 28/28
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Вопрос о законности увольнения по истечении срока контракта и просьба о рекомендациях, куда обращаться
Как правильно написать заявление на увольнение перед отпуском - подробности.
Дата увольнения будет 1 июля?
Можно ли отозвать заявление об увольнении после выхода приказа?
Как правильно проставить дату увольнения в трудовой при выпадении последнего дня отпуска на воскресенье?
Почему директор изменил дату увольнения при написании заявления на отпуск в музыкальной школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут