И если она меня будет расчитывать так как она хочет, а не как в доп.

Вопрос №711519 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.01.2009, 12:22

Соглашение с работодателем увольнение по ст. 77 п.1, я его составляла сама, т.к. бухгалтер не знает как писать. Там я указала, чтоб мне выплатили больничный, з/п за январь (у нас з/п 15000), отпускные и компенсацию за 2 месяцав сумме 30000. По трудовому договору оклад у меня 13000, работодатель согласилась только на отпускные, з/п за январь 11310 (она решила вычесть 13% налога) и компенсацию за 2 месяца 11310x2=22620. Прочитав мое доп. соглашение она мне подписала на моих условия, но не поставила печать. Вопрсы: является ли доп. соглашение действительным без печати? И если она меня будет расчитывать так как она хочет, а не как в доп. соглашение, то как мне быть в этом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23430 отзывов

Допсоглашение может являться действительным без печати организации, но при условии, что оно подписано генеральным директором организации как ее полномочным представителем в силу закона. Соглашение, подписанное бухгалтером (и скорее всего, без надлежаще оформленной на нее доверенности на совершение подобных действий) юридической силы не имеет.

22.01.2009, 13:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если она меня будет расчитывать так как она хочет, а не как в доп.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы