Процедура увольнения - обязательность объяснения причины и возможность отказа

Вопрос №7117229 из г. Барнаул
опубликован 15.06.2015, 06:04

Собираюсь взять на работе 2-х недельный отпуск с последующим увольнением. Могу ли я не объяснять причину ухода? И могут ли мне отказать в увольнении? Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Восканян Карина Кареновна

Юрист Владивосток

4.7 177 отзывов

пишите заявление по собственному желанию. причин ухода объяснять не нужно.

15.06.2015, 06:08

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

По смыслу ст. 80 ТК РФ обоснование увольнения по собственному желанию предусматривается в случае, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В Вашем случае указание причины увольнения по собственному желанию не требуется.

15.06.2015, 07:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста