Какие выплаты обязано осуществить предприятие (ООО) в случае банкротства работникам, уволенным по сокращению?
Вопрос №71176
из г. Москва
опубликован 21.01.2003, 19:40
опубликован 21.01.2003, 19:40
Меня очень интересует, что обязано выплатить предприятие (ООО), объявленное банкротом, работникам данного предприятия,
уволенным по сокращению с 01.01.03,предупрежденным об этом увольнении в ноябре 2002 г. и: а)принятым на работу в другую организацию;
б)еще неустроенным гражданам;
в)вставшим на биржу труда?
В настоящее время введено конкурсное управление.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей !
Да, обязано, как конкурсным кредиторам второй очереди, согласно пункту 1 ст.64 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Однако следует учитывать, что суммы у ООО для погашения задолженности второй очереди может оказаться недостаточно после удовлетворения кредиторов первой очереди, к которым относятся граждане , перед которыми организация (ООО) несет имущественную ответственность за причинение вреда жизни и здоровью, путем капитализции сооветствующих повременных платежей.
Если кредиторы второй очреди (бывшие работники ООО) не имеют "на руках" письменного подтверждения Конкусрного кредитора ООО о том, что они внсены в Реестр конкурсных кредиторов ООО с соответствующей суммой требований (сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы на момент увольнения), то следует в письменной форме обратиться к Конкурсному управляющему с соответствующим требованием и вручить его ему под расписку.
21.01.2003, 20:00
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Сергей Николаевич !
Большое спасибо за Ваш ответ и за Ваше участие.
Большое спасибо за Ваш ответ и за Ваше участие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.5
5 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 437
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Введение конкурсного производства на предприятии - прием на работу в ООО и вопрос возможной компенсации при увольнении
Отвечает ли предприятие-должник что я полгода ничего не получал на бирже после увольнения по сокращению?
Но конкурсный управляющий вручает уведомления работникам о сокращении в связи с ликвидацией предприятия!
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
Как учредителю банкротного ООО получить статус безработного?
Загадочные парковки возле арендованного предприятия - что скрывается за оградой?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Обязан ли директор выплатить мне двухмесячное пособие при увольнении по инициативе работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут