Испытательный срок закончился, но работодатель предлагает уволиться - как лучше поступить?

Вопрос №712449 из г. Екатеринбург
опубликован 23.01.2009, 14:15

У меня закончился испытательный срок 11.01.2009, на сегодняшний день я работаю, значит я считаю что исп. срок я прошла. Работаю я в филиале московской компании, и руководство после приезда к нам приняло решение о изменении структуры филиала, вместо одной моей должности решили сделать две других с меньшей зарплатой и стоящие ниже по должностной лестнице. Так как о моей должности было принято решение о сокращении мне предложено уволиться по собственному желанию, естественно увольняться таким способом я не желаю, потому что в сегодняшней ситуации на рынке труда мне довольно таки трудно будет найти работу. У меня ребенок 1.11, воспитываю я его одна. Что может сделать работодатель в данной ситуации чтобы уволить меня (я не материально ответственна, не занимаюсь воспитательной работой и дисциплинарных взысканий не имею)? И как лучше поступить мне? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеева Ольга Владимировна

Юрист Саратов

4.4 1529 отзывов

Лера! Не увольняйтесь.Сократить вас тоже не могут. Вы имеете преимущественное право на оставление на работе.

23.01.2009, 15:21

Спасибо большое за ответ. Просто в филиале работают всего двое человек , и вместо моей должности предложить они мне ничего не могут. В принципе я согласна была бы если все таки меня уволили по сокращению, по крайней мере у меня были бы средства на первое время.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок закончился, но работодатель предлагает уволиться - как лучше поступить?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы