Как поступить с работницей, находящейся в декрете, при ликвидации предприятия?
Вопрос №7127497
из г. Астрахань
опубликован 16.06.2015, 00:25
опубликован 16.06.2015, 00:25
Я - работодатель. Предприятие решила закрыть из-за прекращение деятельности (нет заказов) на протяжении более 6 месяцев. В штате 1 сотрудник, которая находится в декрете (в сентябре ребенку исполнится 1,6 года). Она планирует выйти в сентябре, но ждать мне все это время нет возможности и потом предложить нечего будет. Ликвидация будет 100%. Что мне делать с ней сейчас? Если можно, то поэтапно, спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Трудовом кодексе РФ подробно момент ликвидации расписан. Вот его Вы и обязаны соблюсти.
Можно и поэтапно, но за плату. Такие вопросы выходят за рамки бесплатной консультации.
16.06.2015, 12:18
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Могу ли я сократиться сейчас на государственном предприятии в декрете, перед его ликвидацией?
На предприятие где я работала до декрета намечается ликвидация предприятия в сентябре - октябре.
Возможность сокращения работы при уходе за ребенком до 3 лет - что нужно знать
Сокращение должности во время декрета - что говорит закон и что будет при ликвидации предприятия?
Еще они сказали что мне должно быть все равно как уволиться так как выплат я все равно никаких не получу!
Начисление зарплаты без хозяйственной деятельности - источники финансирования
Увольнение из-за ликвидации организации - могут ли вручить извещение работнику находящемуся в декретном отпуске?
Работаю на замене сотрудницы в декретном отпуске
Как раньше выйти из декрета по уходу за ребёнком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут