Могу ли я уволиться если организация оплатила мое обучение и мы заключили договор на два года а я отработал год?
опубликован 16.06.2015, 07:05
Могу ли я уволиться если организация оплатила мое обучение и мы заключили договор на два года а я отработал год?
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. ( ст. 249 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рубцовск
Похожие вопросы
Обучение по договору - нужно ли возместить затраты после отчисления по собственному желанию?
Как рассчитать расходы на обучение после увольнения по собственному желанию из организации
Проблемы с выплатами по договору об обучении - можно ли вернуть деньги?
Вопросы компенсации и удержания при увольнении дезинфектора после одного года работы
Организация не оплатила моё обучение в ВУЗе - правомерно ли требование самостоятельно оплатить оставшийся срок обучения?
Вопрос расторжения договора об обучении в ординатуре медицинского вуза без отработки в организации и возмещения
Проблемы с оплатой обучения - Школа заморозила занятия, директор не выходит на связь
При трудоустройстве заключил целевое соглашение на обучение - что будет, если уволиться через год?
Целевой договор на обучение - что нужно знать, если вы планируете уволиться до окончания обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут