Как отозвать заявление о увольнении и задержать заключение в трудовой книжке?
опубликован 17.06.2015, 22:49
Написала заявление о увольнении. Хочу отозвать заявление пока не закончился срок отработки. Как правильно все сделать? С какого числа ставят запись в трудовой книжке? Куда идти в первую очередь чтобы не уволняли в отдел кадров или к начальнику?
Здравствуйте!
Статья 80 ТК РФ определяет, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Т.о., пишите заявление об отзыве в 2-х экземплярах. Как пример " В соответствии с ч.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ отзываю свое заявление от "__"____________200__г. об увольнении меня с работы по собственному желанию". В приемную руководителя, с отметкой о приеме заявления на втором (Вашем) экземпляре. Если чинят препятствия, бегом на почту и заказным письмом с описью вложения на имя руководителя организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На имя начальника заявление, на втором экземпляре ставите отметку, что сдали заявление, если отметку отказываются ставить - отправьте почтой с уведомлением и описью
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Руководство (или сотрудники отдела кадров) ИМЕЮТ ПРАВО отказать в отзыве заявления 6 числа?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Какую сделать запись увольнение генерального директора запись в трудовой
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Как предотвратить увольнение с 11 числом и зафиксировать дату 16 числа в трудовой книжке?
Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут