Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Набережные Челны, 27.01.2009, 10:33

Имею ли я право потребовать какую-то оплату за свою работу, не оформляясь на неполный рабочий день, либо отказаться выходить?

Вопрос №714943 из г. Набережные Челны
опубликован 27.01.2009, 10:33
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 7 месяцев. В последнее время меня постоянно (чуть ли не каждый день)вызывают, и я сижу там по три-пять часов, зарплату мне, конечно же, не выплачивают. Получаю пособие по 5 тыс. рублей в месяц. Ребенка кормлю грудью, остается дома с мамой. Имею ли я право потребовать какую-то оплату за свою работу, не оформляясь на неполный рабочий день, либо отказаться выходить? Нужно ли составлять какой-то договор об оплате? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Катя!

В соответствии с ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Почему бы Вам не оформить работу на неполный рабочий день, с сохранением выплаты по уходу за ребенком и официально присутствовать на работе? И тогда то время, которое Вы присутствуете на рабочем месте будет Вам оплачиваться. Вы имеете полное право.не выходить на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком

27.01.2009, 11:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

1) как я понял - вызывает работодатель, если это так, то

2) они НЕ вправе так делать БЕЗ Вашего согласия,

3) если Вы хотите выходить за доп. плату, то прежде чем выйти в очередной раз озвучте это условие

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

27.01.2009, 10:57

Юридические услуги в Набережные Челны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских