И какие невидимые подводные камни могут меня ожидать в будущем в сложившейся ситуации?

Три года назад приказом, по решению собрания учредителей, я была назначена главным бухгалтером (подразумевалось, что на время декретного отпуска предыдущего главного бухгалтера, но нигде это прописано не было). Сейчас все нужно вернуть обратно. Я не возражаю, против того, что снова стану рядовым бухгалтером, но смущают некоторые моменты оформления. Меня сейчас вынуждают подписать заявление что я "прошу назначить меня бухгалтером с таким-то окладом с такого-то числа". Мне даже не дают пресловутые 2 недели на раздумью. Обязательно ли я должна подписывать такое заявление? Разве недостаточно приказа? Ведь на самом деле и мое назначение и моя снятие с должности гл.бухгалтера - это инициатива администрации. Понимаю, что они в первую очередь страхуют себя от всевозможных последствий, но и мне хотелось бы знать, чем мне может обернуться подписание заявления? И какие невидимые подводные камни могут меня ожидать в будущем в сложившейся ситуации? Правомерны ли действия администрации? Чем для меня невыгодна эта ситуация? Что я могу предпринять и как себя обезопасить? Конфликтовать с руководством не хочу. Планирую работать и дальше, поэтому надеюсь избежать проблем для обоих сторон и сохранить хорошие отношения. Очень надеюсь на вашу помощь, и быстрый ответ, т.к. на меня давят и времени и выбора не оставляют.