Хоз-ва на полную ставку 9разряд,согласно штатного расписания и трудового договора.
Вопрос №7152142
из г. Москва
опубликован 18.06.2015, 11:40
опубликован 18.06.2015, 11:40
Здравствуйте! я работаю на заводе начальником бюро инстр. хоз-ва на полную ставку 9разряд,согласно штатного расписания и трудового договора. сейчас мне работодатель предлагает мне перейти на 0,5 ставки нач-ка бюро 9 разряда(без изменения(сокращения) должностных обязанностей) и на 0,5 ставки контрольного мастера ОТК 8 разряда. изменения в штатном расписании на данный момент не было. как мне быть?, т.к я не согласна на данные условия труда в связи с тем, что круг должностных обязанностей увеличивается ,а з/п уменьшается
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Изменение условий трудового договора без согласия работника - нарушение прав или нет?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Инициативное изменение условий труда - сокращение ставки работника до 0,5 в штатном расписании
Перевод на должность экономиста перед отпуском - право на полную оплату труда при заботе о 5 детях?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут