Приказ - 1) акт руководителя органа государственного управления, государственного учреждения, коммерческой организации, содержащий обязательные для работников установки; 2) биржевой термин, означающий поручение заключить сделку, которое клиент дает брокеру.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.

"СОВРЕМЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ"

(ИНФРА-М, 2006)

Статья 68 Трудового кодекса РФ. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Алексей! Отвечать на Ваш вопрос можно бесконечно долго, поскольку - ПРИКАЗЫ издаются в раличных областях отношений, в которых участниками являются физические лица: трудовые, военная служба, гражданская служба и т.д.

27.01.2009, 17:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31850 отзывов

Алексей! Поищите в Иструкции по ведению делопроизводства в кадровой службе предприятий и организаций, утвржденной Минтруда.Там определение приказ должно быть.

27.01.2009, 18:20

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Но приказ это же организационно-распорядительный документ. Неужели нет общего определения, подобного данному в "СОВРЕМЕННОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ СЛОВАРЕ"? Все таки словарь - это не нормативный акт.

27.01.2009, 17:43

Спросить юриста