Увольнение в связи с ликвидацией ИП и возможные последствия для получения пособий

Вопрос №7154748 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.06.2015, 15:52

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1 г.11 мес. Работала в ИП (без юр.образования). Сейчас работодатели ликвидируют ИП. Причем ИП закрыли в марте 2015 года. Я об этом не знала. Сейчас они хотят написать мне в трудовой книжке уволена в связи с ликвидацией и говорят что никаких пособий они мне не должны, т.к. у них ИП, а ИП в праве сам устанавливать компенсации, платить или нет. Оформлять никуда никого не собираются, т.к. работодатель в других компаниях не фигурирует. Это действительно так? И что я должна подписать когда буду забирать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это абсолютно не так На ИП в полном объеме распространяется трудовое законодательство

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение в связи с ликвидацией ИП и возможные последствия для получения пособий

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы