Как правильно собрать пакет документов для жалобы в ГИТ на бывшего работодателя?
опубликован 18.06.2015, 16:36
Добрый день, Александра! Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Право выдачи копий документов умершего работника - обязанность организации
Вопрос: обязан ли работодатель предоставить заверенную копию данной доверенности, ведь по сути договор, заключенный не ген.
Как правильно оформить приложения в жалобе в Европейский Суд - указывать номер и название или только нумерацию страниц?
Как правильно оформить приложения в жалобе в Европейский Суд?
Право работодателя отказать в выдаче дополнительного экземпляра или копии трудового договора
Как запросить копию приказа на прием и увольнение у бывшего работодателя после 3 месяцев и использовать их в жалобе в прокуратуру?
Правомерность выдачи незаверенной скан-копии трудовой книжки со всеми записями и пустой страницей
Вопросы по отправке надзорной жалобы в ВС РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут