Мне предлагают перейти в другой отдел, но на время пребывания основного работника в декретном (по уходу за ребенком) отпуске.
опубликован 27.01.2009, 23:21
В данный момент работаю секретарем, через некоторое время 1 ед. в моем отделе планируется сократить. Мне предлагают перейти в другой отдел, но на время пребывания основного работника в декретном (по уходу за ребенком) отпуске. Есть ли какая-нибудь возможность обезопасить себя, чтобы не остаться без выходного пособия по выходу основного работника из отпуска? Заранее благодарю.
Чтобы хоть как-то обезопасить вас должны предупредить не менее чем за 2 месяца о сокращении и предложить вакансию,но по выходу основного работника вас должны уволитьв соответствии с ТК,и если вас такое трудоустройство устраивает,можете соглашаться, неизвестно что измениться в дальнейшем,в случае если сокрашают именно вашу единицу и вы отказываетесь от предложенной работы то вы подлежите увольнению
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация