Какие последствия для меня будут, если не подпишу изменения?
опубликован 28.01.2009, 06:25
Уважаемый Олег,
1. С учетом того, что заработная плата является существенным условием договора - изменение размера таковой допускается с вашего согласия.
2. Никаких. Вы продолжите работать согласно вашего договора.
3. Безусловно, Вы обязаны по нему работать.
4. Уволить могут, но данное легко можно оспорить в суде. Уволить по ст. не так легко как может показаться.
5. Вас могут только сократить. При сокращении Вас обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения, либо могут сократить без предупреждения, но при этом выплатить компенсацию в размере вашего среднего заработка за 2 месяца.
С уважением,
Старовойтов А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
«Изменение условий труда по дистанционному трудовому договору - возможные последствия в случае отказа»
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Как правильно оформить изменение к трудовому договору - перевод сотрудника или новый договор?
Возможны ли изменения в трудовом договоре на 7 месяцев
Можно ли привязать изменение арендной платы к ставке рефинансирования ЦБ РФ?
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Возможность застройщика требовать доплату за квартиру при изменении цены договора долевого участия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут