Запрос на выдачу копии срочного трудового договора работодателем - как правильно составить и обеспечить его прием?

Вопрос №7159021 из г. Москва
опубликован 19.06.2015, 00:32

Устроилась на подработку. Подписала срочный трудовой договор на месяц. Работодатель не отдаёт мне мой экземпляр договора. Хочу написать заявление о выдаче мне копии трудового договора. В каком виде необходимо подать заявление, чтоб быть уверенным, что работодатель его принял? Должен ли он расписаться в том что принял договор? Или как это лучше сделать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Валерьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 1031 отзыв

Дарья, соответствующее заявление можно передать лично (на втором экземпляре поставьте отметку о вручении) либо через Почту России (ценным письмом с описью вложения + с уведомлением о вручении).

19.06.2015, 09:24

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Федорова Галина Григорьевна

Адвокат из города Москва, стаж 33 годa

4.8 352 отзывa

Когда заключаете договор, он заключается в 2-х экземплярах и один сразу Вам должны отдать. Без договора, не надо приступать к работе, а то вам могут не заплатить и вы не докажете, что работали. Напишите заявление в 2-х экз., на втором пусть поставят отметку что приняли зявление.

20.06.2015, 03:40

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо!Выдали мне мой экземпляр договора,но там не указана дата подписания и номер договора,но написан срок начала и окончания действия договора,стоит подпись и печать работодателя.

я так понимаю,что приказ о зачислении на работу работодатель ещё не подписывал.

Скажите,может ли работодатель поставить дату подписания договора позже,чем дата указанная в сроках действия договора?И,в таком случае,начать начислять мне заработную плату не с даты указанной началом срока действия договора,а с даты подписания приказа?

19.06.2015, 23:34

Спросить юриста

Федорова Галина Григорьевна

Адвокат из города Москва, стаж 33 годa

4.8 352 отзывa

Номера договор не обязательно. У вас есть отдел кадров, идите туда и пусть поставят вам дату. Ну , если он поставит дату позже, вы на своем поставите раньше. Вас же еще не обманули. Может не может. Оплата производиться должна с момента преступления к работе. И приказ он может сделать через три месяца, но задним числом. Приказ должен соответствовать договору. Вот если сделает что-то по другому, не заплатит и т.д., будете жаловаться

20.06.2015, 03:47

Спросить юриста