Проблемы с выплатой расчета после ухода с работы в рыбопромышленной компании

Вопрос №7160392 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 19.06.2015, 08:13

Утроился в ООО на работу зав. производством в рыбопромышленную компанию 26.05.15. Написал только заявление о приеме на работу, трудовой договор не дали, поэтому не подписывал. Проработал 6 дней, до 03.06.15. Не понравилось. Было устное соглашение с Ген. директором, что если не понравиться, уУйдешь. Не понравилось, ушел. Заявление об увольнении написал только 19.06.15. Сегодня отдал. Приняли, поставили входящий. Расчет не выплачивают. Мотивация такая: покинул производство, предупредил устно только комерческого директора. Сказали, что могут уволить за прогулы. Вот и все.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларионова Елена Викторовна

Юрист Вилючинск, стаж 9 лет

5.0 20 отзывов

Могут. Верить на слово в наше время никому нельзя. Все должно быть документально оформлено. На Вашей стороне, то что не подписан трудовой договор, но если был приказ о приеме на работу, а работодателем нарушен срок заключения трудового договора, то трудовой договор считается заключенным. Если не были приняты на работу, тогда зачем писали заявление об увольнении. А если приняты на работу, то сами понимаете юридически вы прогуливали в период с 03.06.2015 по 19.06.2015 и тогда у работодателя возникает право увольнения вас за по отрицательным мотивам.

19.06.2015, 10:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой расчета после ухода с работы в рыбопромышленной компании

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов