Отсутствие трудового договора, приказа и трудовой книжки - является ли мое трудоустройство официальным и как действовать?

Если между работником и работодателем нет трудового договора заявления о приеме на работу приказа о приеме на работу трудовая книжка не оформлена акты приема-передачи не подписывал являлся ли он трудоустроенным официально? Человек по устной договоренности помогал, назван Коммерческим директором! Все документы по трудоустройству обещали сделать и подписать позже, хозяин в якутске, офис в москве! Главное работай! Хозяин являлся знакомым ранее человеком, отсюда стал помогать по устной пока договоренности. Затем в компании появился новый сотрудник (ЗАМГЕНДИРЕКТОР), то есть руководитель. Стал требовать передачи дел по акту., по акту-ОТКАЗАЛСЯ, ТАК КАК ПО АКТУ НИЧЕГО НЕ ПРИНИМАЛ! ( потребовали пойти вон и написать заявление по собственному желанию. НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ, виза-уволить (получилась дата через два дня)! а документов так и не дали по трудоустройству и увольнению! Что делать? Я кто? и что я должен? Прошу помощи.