С какой даты применять результаты оценки условий труда, в связи с ФЗ-426 а)если условия улучшились б) если условия ухудшились.
Вопрос №7162728
из г. Ярославль
опубликован 19.06.2015, 12:23
опубликован 19.06.2015, 12:23
С какой даты применять результаты оценки условий труда,
в связс с ФЗ-426
а)если условия улучшились
б) если условия ухудшились
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?
Нарушение процедуры уведомления сотрудников о изменении условий труда - последствия и решения
Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики
Как предотвратить понижение вредности условий труда в организации без отдела труда?
Процедура отмены оплачиваемых отпусков при изменении оценки условий труда в категории 3,2 на 3,1
Отмена дополнительного отпуска во вредных условиях труда - изменения и уведомления
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Возможно ли изменение списка специальной оценки условий труда без изменения самых условий труда?
Обязательна ли доплата за условия труда без специальной оценки при вводе рабочего места
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут