Нарушения в сфере трудовых прав - отказываются выплачивать зарплату, пытаются уволить по несуществующей статье, угрожают уголовным преследованием

01.10.2014 я была принята на работу в Кредитный потребительский кооператив в должности Финансовый менеджер, Трудовой договор, Должностную инструкцию мне выдали практически сразу и я подписала Материальную ответственность. С 01.12.2014 г. мне предложили должность Заместитель главного бухгалтера, мною было подписано заявление о переводе на эту должность и оно, соответственно, было подписано Директором, был ли подписан мною приказ о переводе я, если честно, не помню и был ли он вообще составлен тоже не помню, но Трудового договора и Должностной инструкции точно не было. 30.04.2015 г мне было предложено Руководителем перейти в ООО Главным бухгалтером Ген. директором, которой является муж директора кредитного кооператива. И в их же присутствии я написала Заявление на увольнение с должности Заместитель главного бухгалтера кредитном кооперативе, которое было подписано Руководителем, а также написано Заявление о приеме на работу в ООО на должность Главного бухгалтера и это заявление подписал муж директора кредитного кооператива. (это заявление сейчас находится у меня, т.к я испугалась, что если я его оставлю в компании его просто уничтожат) Заявление написано от 01.05.2015 г. 13-го июня мне был выдан аванс в размере 40 000 р (есть заявление на аванс, подписанное уже новым руководителем, оно также находится у меня), 08.06.2015 мне было заявлено, что я уволена и что трудовую книжку мне отдадут после аудиторской проверке, которая будет проходить в кредитном кооперативе, расчеты по зарплате со мной так же не произвели и вообще отказываются выдавать мне з/п за май и, соответственно, за июнь. И прямым текстом мне было заявлено, что я могу обращаться в любые инстанции, что ей,Руководителю, все сойдет с рук (все дела по кооперативу и ООО ведет жена, т.е Руководитель кредитного кооператива, а муж просто везде значится руководителем и подписывает документы) 9-го июня я написала заявление в Трудовую инспекцию, но после разговора с юристом сомневаюсь, что они должным образом проведут проверку по факту нарушения ТК РФ. 15-го июня я Написала Претензию на имя Руководителя ООО. ксерокопию оставила в офисе, естественно никто не подписал второй экземпляр о принятии претензии, и еще один экземпляр отправила заказным письмом на имя Руководителя ООО по фактическому адресу нахождения ООО. (по этому адресу находится еще один кредитный кооператив, председателем которого является директор моего ООО) В Претензии просьба выдать мне все надлежаще оформленные документы о моем трудоустройстве и о полном расчете з/п. Претензию и таким способом отправленную не приняли, видимо сказали, что такой организации по этому адресу нет, а по юр. адресу находится обычная квартира и посылать туда письмо смысла нет. 16-го июня, мне позвонила юрист компании и заявила, что эти документы я должна была сама сделать. Когда я перезвонила и сказала о том, что это они нанимают меня на работу и это они должны делать подобные документы, мне было заявлено, что я еще не уволена из кредитного кооператива, так как нет Заявления на увольнение и что они меня увольняют по статье за прогул, на что я ответила, что буду обращаться в суд, на до мной просто посмеялись на это высказывание. В то время как я работала в ООО я в программе 1 С вносила первичную документацию по кредитному кооперативу, а там при входе в программу 1 С отображается моя фамилия, и дата увольнения в программе 1 С стоит 30.04.2015, но это только в программе … заявление об увольнении, они, видимо, уничтожили, хотя и эти данные они могли уничтожить при чистке серверов или же изменить сейчас. Я, на всякий случай, об 1 С не сообщила юристу, иначе они точно все изменят сейчас…а сейчас меня вообще на основании аудиторской проверке, которая еще не прошла и на которой я не присутствовала меня собираются привлечь к уголовной ответственности как соучастницу (в месте с главным бухгалтером кредитного кооператива) в хищении денег из кредитного кооператива. Что мне делать в данной ситуации?