Работодатель изменил режим неполного рабочего дня без уведомления - как быть в такой ситуации?

28/11/2009 работодатель издал приказ о введении режима неполного рабочего дня с 01.02.2009 по 31.07.2009 со ссылкой на ст. 74 ТК РФ (для 376 человек (руководители и специалисты). Часть работников "попросили" уволиться по соб. желанию. Некоторые отказались (я в том числе). Директор и нач. ОК нам открыто заявили, что будут выживать нас с работы, подделывать основания и в итоге уволят по "статье". В конце рабочего дня 27.01.2009 я письменно отказался от работы в режим неполного рабочего времени и с ссылкойна ч. 6 ст. 74 ТК РФ попросил расторгнуть со мной тр. договор по п. 2 ст 81 ТК РФ (сокращение), т.е завтра 30.01.2009 меня должны были уволить и выдать тр. книжку и полный расчет. Сегодня 29.01.2009 мне вручили сл. записку в которой написано, что якобы 26.01.2009 был издан приказ о внесении изменений в предыдущий приказ и моя должность "механик" не подлежит переводу на неполное рабочее время. На просьбу ознакомить меня с данным приказом и выдать его копию, мне ответили "завтра", думаю этого приказа просто нет. Дело в том, что директор с 27.01.2009 находится в командировке, а завтра 30.01.2009 он возвращается и подпишет этот приказ задним числом, завтра же и ознакомят. Профсоюза нет, избранного представителя мнения работников на предприятии думаю тоже, кроме того, вряд ли уведомлена служба занятости о введении режима неполного рабочего времени. Я не могу позволить себе уволиться по соб. желанию пока не найду новую работу, в безуспешном поиске работы я нахожусь с ноября 2008 года, жена в декрете (ребенку 3 мес.), квартира приобретена по ипотеке и я согласен на сокращение, т.к. это нам позволит два месяца вносить обязательный платеж по ипотечному кредиту. Подскажите, насколько правомерны действия работодателя? Имеет ли он право отменить введение режима неполного рабочего времени только для меня одного? И как быть, если с приказом об отмене меня ознакомят только завтра, подписывать или отказываться? Я хотел завтра 30.01.2009 требовать выдачу мне тр. книжки, копию приказа об увольнении по п.2 ст. 81 ТК РФ и полного расчета. Вся моя переписка с работодателем зарегистрирована (копии имеются). ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!