Что делать, если после истечения трудового договора не вернули трудовую книжку и не выдали расчетный лист?

Вопрос №16026377 из г. Мурманск
опубликован 06.07.2019, 01:32

Мой трудовой договор истёк 20 июня, сегодня 6 июля, и мне так и не вернули трудовую книжку, мой оригинал трудового договора, копию о расторжении трудового договора и не могут выдать мне расчетный лист, что делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.5 39429 отзывов

Ваш оригинал трудового договора должен быть у Вас на руках с первого дня работы. Расчетные листы должны предоставлять вместе с ежемесячной выплатой зарплаты.-каждый месяц. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Работодателя ждет хороший штраф.

06.07.2019, 10:57

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. Вы вправе обратиться в суд с иском об истребовании ваших документов (с трудовым договором сложнее, если Вы расписались в получении Вашего экземпляра при подписании трудового договора в начале трудовой деятельности у данного работодателя), взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ), если докажете, что без этого не имели возможности трудоустроиться. Факт того, что Вы вообще работали у данного работодателя можно подтвердить справкой 2-НДФЛ, сведениями индивидуального учета из ПФР, справками о работе, иными имеющимися у Вас документами, хотя бы косвенно подтверждающими данные факты.

06.07.2019, 01:41

Спросить юриста