Выговор по статье 192 ТК РФ - обязанность работодателя предоставить возможность написать объяснительную и нарушение формы уведомления
опубликован 21.06.2015, 11:27
Ситуация следующая: был сделан выговор по ст.192 трудового кодекса РФ. Вопросы касательно ситуации: 1.Должен ли был работодатель дать возможность написать объяснительную? 2.Является ли нарушением то, что приказ о выговоре был сделан одним числом, а работнику передан через 4 дня. 3.Если имеется несогласие с выговором, как правильно написать претензию?
Елена, ст. 192 ТК РФ устанавливает виды дисциплинарного взыскания. Но в качестве основания для выговора должна быть указана иная статья ТК РФ. За что именно вынесен выговор?
1. Да, в обязательном порядке.
2.Вы должны быть ознакомлены с приказом в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия на работе.
3. Претензию писать не нужно, приказ обжалуется в судебном порядке или в инспекцию труда (последнее малоэффективно).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да нарушения есть: 1) затребовать объяснительную обязан 2) работник должен быть ознакомлен в 3-дневный срок 3) пишите жалобу в трудовую инспакцию
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Являются ли данные действия грубым нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий и можно ли отменить данный выговор?
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Последствия выговора и несогласия с ним - что нужно знать
Но ведь юридическая природа приказа на лицо: не выполнение обязанностей и взыскание в виде выговора путь даже строгого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут