Судебный иск о восстановлении на работе после отказа начальника в отзыве заявления об увольнении

Вопрос №7283457 из г. Москва
опубликован 02.07.2015, 15:35

По сложившимся семейным обстоятельствам, 23 июня 2015 года написала заявление об увольнении по собственному желанию, которое было принято и подписано начальником с отработкой по 30 июня 2015 года включительно. На 29 июня 2015 года мои обстоятельства изменились, увольняться нет необходимости. Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. 29 июня 2015 года в отделе кадров предприятия я получила информацию, что на мою должность никто не приглашался, после чего мной было написано заявление об отзыве заявления на увольнение (зарегистрировано) Начальник отказал мне в просьбе отозвать моё заявление на увольнение от 23 июня 2015 года. Говорит, что пригласил человека, не обязан отчитываться... Таким образом, 30 июня 2015 года я была уволена. Хочу восстановиться через суд. Реально?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Елена, реально, учитывая, что Вы предприняли все необходимые действия для сбора доказательственной базы.

02.07.2015, 15:44

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Оплеснин Илья Иванович

Юрист из города Магнитогорск, стаж 10 лет

4.2 1928 отзывов

да реально, но если работодатель соблюдал всю процедуру как он сказал и реально пригласил другого человека и документально может это подтвердить то он будет прав.

02.07.2015, 15:38

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста