Беременная сотрудница на гос. предприятии может быть сокращена - какие шаги можно предпринять?

Вопрос №718453 из г. Череповец
опубликован 30.01.2009, 22:55

Я работаю на гос. предприятии. За 2 месяца меня предупредили, что сокращают и я подписала документ о уведомлении (больше никаких документов не подписывала). Мне осталось доработать 22 дня. Сегодня я узнала, что беременна. Если я предоставлю справку от гинеколога, что беременна, меня смогут сократить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Татьяна, если беременны, то уже не могут. Берите справку и письменно с ее приложением извещайте работодателя. Смотрите, чтобы она не "затерялась".

С уважением.

30.01.2009, 23:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Вороненко Максим Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

5.0 16 отзывов

Доброй ночи Татьяна

В соответствии статьёй 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Таким образом Вам следует написать заявление работодателю о продлении срока действия ТД до окончания беременности и приложить медицинскую справку подтверждающую состояние беременности. Удачи.

30.01.2009, 23:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница на гос. предприятии может быть сокращена - какие шаги можно предпринять?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы