Уволить ли меня по статье за отсутствие на последний день работы, если заявление было написано по семейным обстоятельствам?
Вопрос №7186439
из г. Валдай
опубликован 22.06.2015, 13:41
опубликован 22.06.2015, 13:41
Я работаю сутки через трое. Написала заявление по собственному желанию. И в последней день отработки не выхожу на работу так как написала заявление по семейным обстоятельствам. Но подписывать его отказываются. Могут ли они считать этот день прогулом? Имеют ли они право тогда уволить меня по статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Днем увольнения считается последний рабочий день. Если Вы не выйдете в этот день на работу без уважительных причин, это может стать основанием для увольнения за прогул.
22.06.2015, 13:47
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Похожие вопросы
Вопрос о возможном увольнении при прогуле по семейным обстоятельствам без подтверждающих документов
Работодатель отклонил заявление и требует объяснительную за отсутствие на работе, а также не возвращает
Отказ бухгалтерии от выдачи трудовой книжки после подачи заявления на увольнение по собственному желанию
Если меня хотят уволить то по какой статье они могут это сделать?
Если меня хотят уволить то по какой статье они могут это сделать?
Могут ли меня уволить по статье, если во время этой отработки я не буду выполнять свои функциональные обязанности?
Как защитить себя в случае отказа директора магазина подписать заявление по собственному желанию и угрозы увольнения по статье
Вопрос о правильном расчете последнего дня работы после подачи заявления об увольнении
Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с семейным обстоятельствам как уволиться без отработки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут