Отсутствие расчета и трудовой после увольнения - как поступить и какие права у работника?
опубликован 22.06.2015, 14:20
Уволилась из организации 12.06,расчет и трудовая не были отданы, с приказом об увольнении ознакомлена не была. Неделю директор не отвечала на звонки и сообщения, сегодня 22.06 она позвонила и назначила встречу с бухгалтером. Предупредила что мне отдадут трудовую, я должна расписаться в приказе, расчет будет позже. Имею ли я право не расписываться в приказе до тех пор пока мне не отдадут расчет? Могу ли я запросить у бухгалтера справку о сумме расчета? Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Запросить у бухгалтера справку имеете право,в приказе распишитесь,попросите сделать для Вас копию.В книге выдачи трудовых книжек проставляйте реальную дату получения.С копией приказа обращайтесь в инспекцию по труду или в суд о невыплате зарплаты при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?
Увольнение с ООО из-за заговора сотрудников - Какие последствия ожидать?
Проблемы с увольнением по уходу за ребёнком - задержка расчёта и непередача заявления в отдел кадров
Проблемы с увольнением - отсутствие подписи директора, отсутствие трудовой и расчетов - что делать?
Право работодателя задерживать трудовую книжку и расчет - что говорит закон и как поступить в данной ситуации
Проблемы с увольнением - почему не были переданы дела, и как получить трудовую книжку и полный расчет?
Нарушение выплаты заработной платы - вопросы к директору
Проблемы с расчетом при увольнении - возможность обращения в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут