Начальство предлагает понижение зарплаты беременной работнице в котельной - правомерно ли это?

Вопрос №718787 из г. Сургут
опубликован 19.11.2009, 19:29

У меня такой вопрос: Я беременна, работаю в котельной.

В мои профессиональные обязанности входит: Нахождение в повышенной зоне шума,

вибрации, наличие вредных и опасных производственных факторов., наличие и использовние хим. реактивов.

Мое начальство на вопрос о легком труде ответило так:

" У нас в цехе нет легкого труда. Мы можем перевести тебя подсобным рабочим 2 разряда.

(Хотя я работаю аппаратчиком 3 разряда) с соответственным понижением зарплаты.

В итоге я теряю и в заработной плате и в декретных.

Хотя начальство в курсе того, что не так давно у меня были проблемы со здоровьем,

а именно с беременностью. Право ли мое начальство? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Беременные женщины в соответствии с медицинскими показаниями преводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных фаторов с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления бер. ж. другой работы с сохранением среднего заработка все пропущенные дни сохраняется средний заработок за счет средств работодателя. При прохождении диспансерных обследований за бер. женщиной сохраняется средний заработок по месту работы. ст. 254 ТК. Отстаивайте свои права многие работодатели пользуются незнанием работниками своих прав.

31.01.2009, 17:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 9 месяцев

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Сургут

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских