Обязаны ли выплатить задержанную материальную помощь, премии и пособие при увольнении в связи с выходом на работу основного сотрудника
опубликован 23.06.2015, 12:55
Находясь в очередном отпуске получила по почте уведомление об увольнении в связи с выходом на работу основного сотрудника (женщина вышла из декретного отпуска за 2 мес. до исполнения ребенку 1,5 лет). Обязаны ли мне выплатить при увольнении задержанную материальную помощь к отпуску, премию за 1 кв.,премию за отработанную часть 2 кв. и полагается ли мне какое-либо пособие при увольнении? Материальная помощь к отпуску оговорена в колдоговоре, а ежеквартальные премии по количеству фактически отработанного времени-в трудовом договоре, в главеоплата труда.
Да, обязаны выплатить все оставшиеся денежные средства, предусмотренные внутренними нпа, компенсация за увольнение не выплачивается
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие единовременной выплаты к отпуску при увольнении из декретного отпуска
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Что произойдет с материальной помощью при увольнении после отпуска?
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Вопрос о выплате материальной помощи при сокращении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Сокращение работника перед отпуском - выплатят ли материальную помощь и компенсацию за неиспользованный отпуск?
Законность изменения оплаты труда при принятии на временную должность главного бухгалтера во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут