Уволенный торговый представитель требует выплаты заработной платы - как действовать и защитить свои права?
опубликован 23.06.2015, 22:50
Здравствуйте.
А Вы считаете что официальный орган - Государственная инспекция по труду поможет получить неофициальную заработную плату? Даже при обращении, она будет рассматривать соблюдение трудового законодательства в соответствии с условиями заключенного трудового договора.
Работодатель может Вас уволить по своей инициативе только по основаниям, предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса РФ. Озвучьте руководству, что у Вас нет намерений уволится по собственному желанию, а соответственно у них - оснований для увольнения. И раз уж так все сложилось, то Вы готовы расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ), с выплатой Вам всего причитающегося. И пусть в соглашении будет стоять конкретная цифра, чтобы в случае невыплаты - у Вас были хоть какие-то основания для обращения в Гос.инспекцию по труду или для взыскания этой суммы в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой зарплаты и угрозы со стороны директора - Что делать в данной ситуации?
Проблемы с выплатой зарплаты и угрозы со стороны директора - Как защитить себя и решить ситуацию?
Подав заявление на увольнение мне пришлось вместо двух недель отработки, отработать четыре, т.к. некому было сдать маршрут.
Что я могу сделать в данной ситуации, генеральный директор уже месяц обещает мне расчёт "на следующей неделе"?!
Ситуация с несостоявшимся актом-приема торговых точек - мне грозит суд и штраф в размере 65000 рублей
А по поводу зарплаты обещали выплатить но без договора получается я там и не работал и ничего доказать не могу.
Отпускные и зарплата не выплачиваются из-за долгов торговых точек - законно ли это?
Как защитить свои интересы в ситуации с долгами и удержанием зарплаты без договоров поставки?
Как обеспечить полную выплату при увольнении после множественных переводов и изменений записей в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут