Вопрос о прямой дискриминации - работники культурного центра получают стимулирующие выплаты, кроме одного сотрудника

Вопрос №7202904 из г. Воскресенск
опубликован 23.06.2015, 23:30

Являюсь сотрудником культурного центра. Согласно коллективному договору работодатель может устанавливать вознаграждение работников по итогам годовой работы. Всем сотрудникам кроме меня неоднократно выплачивается стимулирующие выплаты. Не является ли подобный факт прямой дискриминацией? Руководитель умышленно отказывается составить трудовой договор в соответствии с дорожной картой тем самым лишая меня возможности получения премий. Как я должна поступить в сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Охотин Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1074 отзывa

В организации должно быть положение о порядке премирования. Вы можете с ним ознакомится, а далее решать вопрос о Вашей премии.

24.06.2015, 10:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44314 отзывов

Если у Вас вообще не заключен трудовой договор, Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании работодателя его заключить.

А вообще премия выплачивается, как правило, на усмотрение работодателя, если только обратное прямо не прописано в том или ином документе.

24.06.2015, 12:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о прямой дискриминации - работники культурного центра получают стимулирующие выплаты, кроме одного сотрудника

Юридические услуги в Воскресенск

Похожие вопросы